Con Determinazione Dirigenziale n. 12285 del 30/12/2024 è stata indetta una procedura comparativa, per titoli ed esami, riservata al personale di ruolo del Comune di Milano, per la copertura di n. 6 posti a tempo indeterminato di Dirigente, di cui n. 3 posti di Dirigente amministrativo, n. 2 posti di Dirigente tecnico e n. 1 posto di Dirigente avvocato.
Possono partecipare alle selezioni le dipendenti e i dipendenti del Comune di Milano, in possesso dei requisiti previsti dal paragrafo 2 dell’Avviso.
La domanda di partecipazione deve essere presentata unicamente per via telematica, attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) o tramite Carta di identità elettronica (CIE), a far tempo dal 31 dicembre 2024 e non oltre le ore 12:00 del giorno 30 gennaio 2025.
Ulteriori informazioni sono contenute nell’Avviso e alla pagina dedicata sulla intranet del Comune di Milano.
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CALENDARIO PRIMA PROVA SCRITTA DIGITALE E FOGLIO ISTRUZIONI
Si informa che la prima prova scritta, volta a valutare le competenze di cui alle Linee guida sull’accesso alla Dirigenza pubblica, come indicato nell’Avviso, si svolgerà in data 20 febbraio 2025 alle ore 10:00 in modalità digitale da remoto, assicurando l’identificazione dei candidati, la regolarità e integrità della prova, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali, mediante l'utilizzo di apposita piattaforma digitale, con le modalità e le specifiche tecniche indicate nel Foglio Istruzioni allegato.
Nel suddetto Foglio Istruzioni, sono indicate, tra l’altro, le date per accedere al tutorial, al fine di verificare la regolarità della postazione di lavoro e l’adeguatezza della dotazione tecnica, nonché per meglio comprendere le operazioni previste il giorno della prova scritta.
Per poter sostenere la prova scritta, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia.
La mancata connessione alla piattaforma, nel giorno e nell'ora indicati per la prova scritta, sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione.
Come previsto dall’Avviso, la prova di assessment center prevede n. 2 diversi momenti valutativi: una prova scritta, nonché una prova situazionale di gruppo unitamente ad un colloquio motivazionale.
Le prove situazionali di gruppo e i colloqui motivazionali si svolgeranno, in presenza, a partire dal 05 marzo 2025.
L’esito della prima prova scritta verrà comunicato, a conclusione delle operazioni di valutazione effettuate su tutti i momenti che costituiscono la prova di assessment center. La valutazione avverrà con l’attribuzione di un punteggio unico per tutte le attività svolte, espresso in trentesimi.
Saranno ammessi a sostenere la seconda prova scritta di carattere teorico-esperienziale i candidati che avranno riportato nell’assessment center una votazione complessiva di almeno 21/30.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
- Calendario prova scritta digitale: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Elenco anonimo candidati ammessi con riserva: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Foglio Istruzioni Prova Scritta Digitale: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Policy Privacy: vedi box 'Bando ed altri allegati'
ASSESSMENT CENTER: PRECISAZIONI PROVE E CRITERI DI VALUTAZIONE
La prima prova scritta di assessment center, come precedentemente comunicato, si svolgerà in data 20 febbraio 2025, alle ore 10:00, in modalità digitale da remoto.
La Commissione ha definito che la prova scritta sarà composta da una prova situazionale in-basket, un test situazionale e un test autodescrittivo e che i candidati avranno a disposizione 180 minuti complessivi per lo svolgimento della prova: 100 minuti per l’in-basket e 80 minuti per i test.
Si ricorda che la prova orale, relativa alla fase di assessment center, consistente in una prova situazionale di gruppo e un colloquio individuale, si svolgerà in presenza, a partire dal 5 marzo.
Verranno invitati a sostenere la suindicata prova orale solo i candidati che, correttamente identificati alla prima prova scritta e non esclusi nel corso della stessa secondo quanto indicato nell’Avviso e nel foglio istruzioni, avranno consegnato la prova.
La mancata consegna della prova scritta, o di parte di essa, sarà considerata rinuncia alla selezione.
Le sessioni dei colloqui saranno definite per ambito di candidatura (amministrativo – tecnico - avvocato), in ordine alfabetico, tenuto conto dell’iniziale del cognome, a partire dalla lettera che sarà individuata in sede di prova scritta.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Si ricorda, inoltre, che dalla data odierna, 13 febbraio, risulta accessibile il tutorial, per lo svolgimento della prova scritta in digitale da remoto, che consente di verificare la regolarità della postazione di lavoro e l’adeguatezza della dotazione tecnica e per meglio comprendere le operazioni previste il giorno della prova.
- Criteri di valutazione: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Declaratoria competenze: vedi box 'Bando ed altri allegati'
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CALENDARIO DELLA PROVA SITUAZIONALE DI GRUPPO E DEL COLLOQUIO MOTIVAZIONALE DI ASSESSMENT CENTER
I candidati, regolarmente identificati alla prova scritta del 20 febbraio 2025, sono invitati a sostenere la prova situazionale di gruppo e il colloquio motivazionale di assessment center, sulla base dell’ambito per cui è stata inviata la domanda di partecipazione alla procedura (DIRIGENTE AVVOCATO, DIRIGENTE TECNICO, DIRIGENTE AMMINISTRATIVO) e in ordine alfabetico, a partire da coloro il cui cognome inizia con la lettera “Q”, estratta in sede di prova scritta.
Si precisa che la suddivisione in ordine alfabetico dei candidati all'interno dei calendari della prova è formulata secondo le seguenti regole:
- Per i cognomi con l'apostrofo, l'ordine alfabetico è stabilito come se l'apostrofo non vi fosse (ad es. "D'Ambrosio" si legge "Dambrosio" e si colloca dopo "D'Amato" e prima di "Damia");
- Per i cognomi composti da due parole, si segue l'ordine alfabetico della prima parola (ad es., "De Zottis" precede "Debbi", "Del Zotti" precede "Delbarba", etc.);
- In presenza del medesimo cognome, si segue l'ordine alfabetico del nome proprio (ad es. "Rossi Mario" precede "Rossi Stefano");
La prova situazionale di gruppo e il colloquio motivazionale si svolgeranno in presenza, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, secondo i calendari sotto riportati.
Per poter sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia.
La mancata presenza presso la sede dei colloqui sopra indicata, nel giorno e nell'ora stabiliti per la prova, sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.
All’esito dell’Assessment center, la valutazione avverrà con l’attribuzione di un punteggio unico per tutte le attività svolte e sarà espresso in trentesimi.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta di carattere teorico-esperienziale i candidati che avranno riportato nell’assessment center una votazione complessiva di almeno 21/30.
- Calendario prova situazionale e colloquio dirigente Avvocato: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Calendario prova situazionale e colloquio dirigente Tecnico: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Calendario prova situazionale e colloquio dirigente Amministrativo : vedi box 'Bando ed altri allegati'
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CALENDARIO PROVA SCRITTA A CARATTERE TEORICO ESPERIENZIALE
Si informa che, la prova scritta a carattere teorico-esperienziale, si svolgerà in data 16 aprile 2025, in modalità digitale da remoto, assicurando l’identificazione dei candidati, la regolarità e integrità della prova, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali, mediante l'utilizzo di apposita piattaforma digitale.
Per ciascun ambito dirigenziale oggetto della selezione è stato predisposto il rispettivo calendario, nel quale è indicato l’orario di convocazione per i candidati interessati.
Con successiva pubblicazione verranno rese note ulteriori informazioni per lo svolgimento della prova scritta.
La mancata connessione alla piattaforma, nel giorno e nell'ora indicati per la prova scritta, sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale di carattere teorico-esperienziale i candidati che avranno riportato una votazione di almeno 21/30.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
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AMBITO DIRIGENTE AVVOCATO - CALENDARIO DELLA PROVA ORALE TEORICO-ESPERIENZIALE
Le prove orali, relativamente all'ambito Dirigente Avvocato, si svolgeranno in presenza presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, in data 04 giugno 2025, secondo il calendario sotto riportato.
Come previsto dall'Avviso, sono ammessi a sostenere la prova orale a carattere teorico-esperienziale i candidati che hanno conseguito, nella prova scritta, un punteggio pari o superiore a 21/30. I candidati ammessi sono invitati a sostenere la prova orale in ordine alfabetico, a partire da coloro il cui cognome inizi con la lettera “L”, individuata in sede di prova scritta, tramite un sistema algoritmico mostrato a video a tutti i candidati collegati.
Per poter sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia.
La mancata presenza presso la sede d’esame, nel giorno e nell'ora stabiliti per la prova orale, sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.
La prova orale verterà sulle materie indicate nell'Avviso e si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
- CALENDARIO PROVA ORALE - AMBITO DIRIGENTE AVVOCATO: vedi box 'Bando ed altri allegati'
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AMBITO DIRIGENTE TECNICO - CALENDARIO DELLA PROVA ORALE A CARATTERE TEORICO-ESPERIENZIALE
Le prove orali, relativamente all'ambito di Dirigente Tecnico, si svolgeranno in presenza, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, in data 17 giugno 2025, secondo il calendario allegato.
Come previsto dall'Avviso, sono ammessi a sostenere la prova orale a carattere teorico-esperienziale i candidati che hanno conseguito, nella prova scritta, un punteggio pari o superiore a 21/30.
I candidati ammessi sono invitati a sostenere la prova orale in ordine alfabetico, a partire da coloro il cui cognome inizi con la lettera “E”, individuata in sede di prova scritta, tramite un sistema algoritmico mostrato a video a tutti i candidati collegati.
Per poter sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia.
La mancata presenza presso la sede d’esame, nel giorno e nell'ora stabiliti per la prova orale, sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.
La prova orale verterà sulle materie indicate nell'Avviso e si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
- CALENDARIO PROVA ORALE - AMBITO DIRIGENTE TECNICO: vedi box 'Bando ed altri allegati'
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AMBITO DIRIGENTE AMMINISTRATIVO - CALENDARIO DELLA PROVA ORALE A CARATTERE TEORICO-ESPERIENZIALE
Le prove orali, relativamente all'ambito di Dirigente Tecnico, si svolgeranno in presenza, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, in data 11 luglio 2025, secondo il calendario allegato.
Come previsto dall'Avviso, sono ammessi a sostenere la prova orale a carattere teorico-esperienziale i candidati che hanno conseguito, nella prova scritta, un punteggio pari o superiore a 21/30.
I candidati ammessi sono invitati a sostenere la prova orale in ordine alfabetico, a partire da coloro il cui cognome inizi con la lettera “T”, individuata in sede di prova scritta, tramite un sistema algoritmico mostrato a video a tutti i candidati collegati.
Per poter sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia.
La mancata presenza presso la sede d’esame, nel giorno e nell'ora stabiliti per la prova orale, sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.
La prova orale verterà sulle materie indicate nell'Avviso e si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
- CALENDARIO PROVA ORALE - AMBITO DIRIGENTE AMMINISTRATIVO: vedi box 'Bando ed altri allegati'
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PUBBLICAZIONE CRITERI DI CORREZIONE E QUESTIONARI PROVE TEORICO-ESPERIENZIALI
AMBITO DIRIGENTE AMMINISTRATIVO
- Criteri valutazione prova scritta: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 2 - estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 1 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 3 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
AMBITO DIRIGENTE AVVOCATO
- Criteri valutazione prova scritta: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 1 - estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 2 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 3 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
AMBITO DIRIGENTE TECNICO
- Criteri valutazione prova scritta: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 1 - estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 2 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'
- Questionario 3 - non estratto: vedi box 'Bando ed altri allegati'